1.以生育津貼的形式補償生育保險基金。補償標準為：自然分娩7個月以上（含7個月）或早產(chǎn)7個月以下的婦女，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)、半月生育津貼、多胞胎生育、半月生育津貼；懷孕3個月（含3個月）、流產(chǎn)7個月以下、1個半月生育津貼、3個月內(nèi)病理原因流產(chǎn)1個月生育津貼。生育津貼是根據(jù)產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月生育保險的月平均工資計算的。

　　2.符合國家規(guī)定的90天（含90天）產(chǎn)假的女職工，可享受300元生育營養(yǎng)補貼和700元圍產(chǎn)期保健補貼。

　　3：一次性生育補貼。原單位參加生育保險的女職工計劃生育規(guī)定的原單位參加生育保險的女職工，可享受企業(yè)一次性進行生育政策補貼:流產(chǎn)400元，自然選擇分娩2400元，難產(chǎn)、多胞胎分娩4000元。配偶不在生育保險范圍內(nèi)且符合計劃生育條例的男性工作人員有權(quán)獲得50%的一次性生育津貼。

　　4.產(chǎn)假期間基本工資、獎金、福利費由產(chǎn)假補償單位支付。

　　5.計劃生育手術(shù)費用，包括放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)、引產(chǎn)、皮埋、絕育、復(fù)通等。

　　女性標準

　　生育工作津貼=當月，本單位人均收入繳納企業(yè)工資÷30（天）×假期天數(shù)

　　產(chǎn)假計算：

　　(b)基本產(chǎn)假98天,其中出生前15天可休;

　　難產(chǎn)（如剖腹產(chǎn)，Ⅲ會陰組織破裂者）可增加員工產(chǎn)假30天；

　　如果在懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療當局的建議準予15至30天的產(chǎn)假;

　　懷孕之前四個月進行以上（含四個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;

　　自愿獨生子女的，增加35天；

　　晚育，增加15天；

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