有關(guān)部門未出臺(tái)三孩補(bǔ)貼政策,強(qiáng)調(diào)落實(shí)一對(duì)夫婦可生育三個(gè)孩子的政策及配套支持措施,其中配套支持措施如下。
生育三個(gè)孩子的支持措施1:應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠措施
對(duì)全面兩孩政策調(diào)整前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計(jì)劃生育二孩家庭,要繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和優(yōu)惠政策。
生育第三胎的支持措施2:完善孕產(chǎn)制度
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完善產(chǎn)假和保險(xiǎn)制度。而生育保險(xiǎn)則是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家和社會(huì)在懷孕和生育的職工因立法而暫時(shí)中斷工作時(shí),為其提供醫(yī)療、生育津貼和產(chǎn)假,國(guó)家或社會(huì)為生育職工提供必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療服務(wù)。中國(guó)的生育保險(xiǎn)福利主要包括兩種類型的福利。一個(gè)是生育津貼,另一個(gè)是生育醫(yī)療。
生育第三個(gè)孩子的支持措施3:幫助和保護(hù)
主要是建立健全計(jì)劃生育特殊家庭扶助保護(hù)制度,完善政府辦社會(huì)組織參與扶助關(guān)懷機(jī)制,保障計(jì)劃生育家庭的合法權(quán)益。
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無(wú)論子女多少,只要符合計(jì)劃生育政策,都可以依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假和其他社會(huì)福利。女職工的產(chǎn)假在以下情況下實(shí)施。
首先,對(duì)于正常的單胎分娩,給予九十八天的產(chǎn)假,包括十五天的產(chǎn)前休息期和八十三天的產(chǎn)后休息期。
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其次,如果是難產(chǎn),產(chǎn)假增加15天;如果是多胞胎,每多生一個(gè)孩子,產(chǎn)假就增加15天。
第三,有些地方有晚期產(chǎn)假,但第二個(gè)孩子沒有。
產(chǎn)假包括雙休日和公共假期。
正常生育的女職工,按國(guó)家規(guī)定享有產(chǎn)假和哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何個(gè)人單位不得苛扣其工資、福利、津貼和出勤獎(jiǎng)金,不得影響晉升、調(diào)薪和計(jì)算工齡,否則違反國(guó)家勞動(dòng)法,侵犯女職工的合法權(quán)益,可向有關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
總之,即使雇員生了一個(gè)以上的孩子,也必須依法給予她產(chǎn)假。有具體的產(chǎn)假、帶薪休假等,但各省、各市的具體規(guī)定不盡相同。