2025年煙臺產(chǎn)假工資怎樣計算？生育津貼申請具體流程
2022-10-24 14:49:39
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現(xiàn)在煙臺市根據(jù)山東省的《山東省人口與計劃生育條例》重新調(diào)整了相關(guān)的產(chǎn)假規(guī)定，其中非常明確的指出，只要是符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天，所以現(xiàn)在山東省煙臺市的產(chǎn)假天數(shù)為158天。在此期間，對于女職工生育增加的六十天產(chǎn)假，用人單位會發(fā)放工資福利待遇不變，當(dāng)然具體還是會有差異的，不過大家可以參考以下信息。
首先需要明確的是，產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的，領(lǐng)取的條件、計算的方式都不一樣，當(dāng)然具體還是要看員工本身是否參與了生育保險、參與了享受生育津貼、沒有參與享受生育工資。
1、生育津貼
生育津貼，簡單來說就是依法繳納了生育保險的職工在生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)后可以領(lǐng)取的生活補貼。其計算方法為：用人單位月人均繳費基數(shù)÷30天×煙臺市產(chǎn)假天數(shù)=生育津貼，生育津貼按照 "就高不就低 "的原則發(fā)放，即生育津貼低于職工產(chǎn)假期間享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由用人單位補足;生育津貼高于職工產(chǎn)假期間享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分由用人單位補足。生育津貼高于本人在產(chǎn)假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位全額支付給本人。
2、產(chǎn)假工資
這里的產(chǎn)假工資是指未參加生育保險的職工領(lǐng)取的，未參加生育保險的職工由用人單位按女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。當(dāng)然，女職工的產(chǎn)假工資根據(jù)各地區(qū)的規(guī)定和本單位、本企業(yè)的制度而有所不同，但根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假工資不應(yīng)低于職工的基本工資。
領(lǐng)取生育津貼需要繳納1年以上的生育保險，也就是從職工繳納生育保險到孩子出生，然后就可以向國家申請產(chǎn)假期間的生育津貼待遇。下面是具體的申請流程。
1.首先準(zhǔn)備好夫妻雙方的結(jié)婚證、身份證、孩子的出生證原件、預(yù)檢資料、B超資料、發(fā)票等。
2.然后在產(chǎn)后3個月內(nèi)將材料1-5交到女方單位的人力資源部;然后填寫《煙臺市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》，由單位蓋章。
3.個人拿著上述填好的表格，到丈夫單位蓋章，并由雙方簽字后交回女方單位。
4. 最后由單位網(wǎng)絡(luò)提交給生育保險部門，最后審核通過后先送到公司，然后有公司按月發(fā)到職工手中。
文章來自m.sinmedi.com網(wǎng)站生育幫版權(quán)文章
根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，無論是女職工個人原因造成的工作崗位調(diào)整，還是單位原因造成的工作崗位調(diào)整。而我國也明確規(guī)定，用人單位不得以任何方式降低工資、扣除費用，也不得以任何理由接觸勞動合同。
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