2022青海省最新產(chǎn)假政策！休產(chǎn)假期間的工資要怎么算
2022-10-24 11:35:01
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自國(guó)家提倡二胎、三胎政策以來，為了緩解目前的生育壓力，國(guó)家強(qiáng)調(diào)為了保障婦女的身心健康，規(guī)定各省要適當(dāng)延長(zhǎng)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，并專門增加育嬰假、產(chǎn)假和對(duì)未懷孕成功婦女的補(bǔ)貼，下面我們來看看2022青海省最新產(chǎn)假政策。
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文章來自m.sinmedi.com網(wǎng)站 1、女性可以享受98天的基本產(chǎn)假，加上90天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)在青海省的產(chǎn)假是188天。
2、如果是難產(chǎn)，可以再增加15天產(chǎn)假，其中剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)。
3、如果你有雙胞胎或三胞胎，如果你多生一個(gè)孩子，你將獲得15天的產(chǎn)假，以此類推。
4、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的可享受15-30天假期;懷孕4個(gè)月至7個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的可享受42天假期;7個(gè)月后終止妊娠可以享受90天假期。這要看用人單位的規(guī)定。
5、女性產(chǎn)假期間，男性還可以享受15天的陪產(chǎn)假，主要是為了更好地照顧母親。包括國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。
6、這也積極鼓勵(lì)雇主在子女不滿3歲時(shí)，每年給予有子女的夫婦15天育兒假，包括國(guó)家法定假日和休息日。夫妻雙方享受的年度育兒假應(yīng)在當(dāng)年使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度使用?？梢砸淮问褂?，也可以分幾次使用。
7、分娩期結(jié)束后，嬰兒不滿一周歲的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予女方哺乳假，并在每日工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。
正常來講，目前青海省的產(chǎn)假是188天，陪產(chǎn)假是15天，父母雙方每年的育兒假都是15天。如何休假才算合理，要看患者的實(shí)際情況。
單位參加生育保險(xiǎn)，享受生育津貼而非工資的，生育津貼由社保部門支付，生育津貼=(本單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的休假天數(shù)。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得扣除;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。此外，生育津貼不征收個(gè)人所得稅。
用人單位沒有為職工繳納生育保險(xiǎn)的，職工產(chǎn)假期間的工資按照產(chǎn)假前的原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。當(dāng)然，有些用人單位可能會(huì)按照平均工資來支付。很多情況下，生育津貼不等于工資。
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