國內(nèi)各省市育兒假2025年新規(guī)，育兒假怎么算時間？
2022-10-24 10:24:02
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隨著政策的不斷完善，我國也開始實施育兒假的規(guī)定，很多人也非常關心育兒假的事件，一些可以享受育兒假的朋友也在問育兒假的時間如何計算，育兒假是如何規(guī)定的，今天我們就和大家一起來看看吧。
本文由來自生育幫
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北京：根據(jù)規(guī)定，生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年享受5個工作日的育兒假。
上海：孩子滿三周歲前，雙方每年可享受5天育兒假。
天津：在孩子未滿三歲期間，用人單位將給予夫妻雙方每年10天的育兒假。
重慶市：經(jīng)單位批準，夫妻一方可休育兒假至孩子滿1歲，或夫妻雙方每年可休5-10天育兒假至孩子滿6歲。
河南省：夫妻雙方每年都有10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
廣東?。?/strong>如果孩子不到一歲，父母每年有10天的育兒假。
江蘇省：夫妻雙方每年有10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
黑龍江?。?/strong>3歲以下嬰兒的父母每年有10天的育兒假。
江西省：在孩子未滿3歲期間，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假。
四川?。?/strong>有3歲以下子女的夫妻雙方每年共有10天的育兒假，這被視為出勤。
貴州省：有3歲以下嬰兒的父母每年有10天的育兒假
吉林?。?/strong>三歲以下嬰兒的父母每年可享受10天的育兒假
山西?。?/strong>如果孩子不到3歲，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育兒假。
青海省：子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育兒假。
甘肅?。?/strong>子女未滿3周歲的，夫妻雙方單位每年給予15天的育兒假。
河北?。?/strong>子女未滿3周歲的，夫妻雙方單位每年給予10天育兒假。
浙江?。?/strong>子女未滿3周歲的，夫妻雙方每年享受10天育兒假。
福建省：子女不滿三周歲的，夫妻雙方每年也可享受10天的育兒假。
安徽?。?/strong>如果孩子不到三歲，夫妻雙方每年都可以享受10天的育兒假。
湖南?。?/strong>依法生育(包括依法收養(yǎng))子女且子女年齡在0-6周歲的，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。
湖北?。?/strong>孩子滿3歲以內(nèi)，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假。
云南省：三歲以下嬰兒的父母每年可享受總共10天的育兒假。
內(nèi)蒙古?。?/strong>除我國規(guī)定的產(chǎn)假外，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
遼寧?。?/strong>有三歲以下子女的夫婦每年可享受10天的育兒假。
廣西?。?/strong>有零至三歲子女的夫婦每年可享受總共10天的育兒假。
寧夏?。?/strong>孩子0-3歲期間，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假。
1. 首先，如果孩子在當?shù)貓?zhí)行日期前已滿3歲，則不享受當年的育兒假。育兒假中所指的年是指自然年，3歲以下是指孩子出生后的36個月(含)。根據(jù)自然年，理論上育兒假可以休四次，但最后一次必須在孩子出生后36個月內(nèi)(含36個月)休完，孩子過了36個月就不再符合條件了。
2、育兒假為工作日，不包括節(jié)假日。育兒假累計10天，可以一次休完，也可以分次休完，由用人單位和職工根據(jù)實際情況約定。因此，育兒假與公休假屬于不同的法律法規(guī)，不存在包含關系，也不與公休假相抵。企業(yè)職工按照所屬企業(yè)的內(nèi)部管理制度，履行請假手續(xù)后，可以享受育兒假。育兒假期間被視為出勤。育兒假期間的工資由單位按有關規(guī)定執(zhí)行。
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