生育津貼主要是我國法律規(guī)定對在職婦女因生育原因離開工作所給予的一定的生活補助費用,這個費用可以用在孕婦生育期所產(chǎn)生的花費,以此作為報銷。大多數(shù)公司都有生育津貼,但是一些不是特別成熟的公司就沒有這項津貼。隨著如今經(jīng)濟社會的發(fā)展,女性的各項福利也越來越受重視,生育津貼就是福利的其中一項。那么工資3500的生育津貼到底有多少呢?生育津貼究竟如何計算呢?下面就給大家具體介紹一下吧。
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工資3500的生育津貼具體有多少尚不明確,需要根據(jù)休假的多少來計算。如果孕婦一個月的工資是3500,那么具體的生育津貼就是3500÷30,然后再乘以休息的時間。
不同地方、公司的生育津貼計算方式有所差異,一般大多數(shù)的生育津貼計算的方式是當月用人單位平均所發(fā)放的工資除以30天再乘以孕婦放產(chǎn)假的天數(shù)。大部分生育津貼補助的時間在三個月左右,因為在我國大部分地區(qū)產(chǎn)假也是三個月左右,不過不同地區(qū)生育政策有所不同,所以放產(chǎn)假的時間也有所不同。
此外要了解的是,大多數(shù)孕婦享受的產(chǎn)假時間是98天,產(chǎn)前休假的天數(shù)是15天,有難產(chǎn)情況者可增加15天,生育多胞胎者每多生一個孩子就增加15天。同時,對于懷孕不足4個月前流產(chǎn)者也享受15天的產(chǎn)假,懷孕滿足4個月且流產(chǎn)者則享受42天產(chǎn)假。
生育津貼需要在懷孕之后,去工作所在地找負責辦理社保有關的人員開具生育保險就醫(yī)登記證明,并確定產(chǎn)檢與生孩子的具體醫(yī)院,同時帶好自己的結婚證、身份證、戶口本等方面的證件,并辦理好準生證。
生育的時候,需要將生育保險有關證明帶往醫(yī)院交給醫(yī)生,方便醫(yī)院跟社保局進行核算。而生育之后,就要攜帶醫(yī)院所出具的生育證明以及戶口本、結婚證、身份證等蓋過公章的證件,全部交給社保辦理人員,然后再由辦理人員向社保局申請生育津貼。
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