在中國，在職女職工懷孕后，滿7個月以上的，可以向用人單位申請產(chǎn)假。各地的產(chǎn)假天數(shù)不盡相同，要根據(jù)各地的實際情況和各省的相關(guān)規(guī)定而定。那么，杭州產(chǎn)假多少天？2025年杭州產(chǎn)假的最新政策是什么？接下來，跟我一起看看吧。

一、杭州產(chǎn)假多少天

1、在杭州，女職工的法定產(chǎn)假和國家的法定產(chǎn)假天數(shù)是一樣的，是98天，但是在這個省，也就是浙江省的話是有規(guī)定的，長假的話還可以享受30天的獎勵假，所以杭州的話總天數(shù)的價格是98天加30天的獎勵價格等于128天。

2、在杭州，產(chǎn)假的最低天數(shù)是128天。如果有難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)或多胞胎，可以增加15天的產(chǎn)假。每增加一個嬰兒，可以增加15天的產(chǎn)假。如果你在4個月前流產(chǎn)，你將獲得15天的產(chǎn)假，如果你在4個月后流產(chǎn)，你將獲得42天的產(chǎn)假。

綜上所述，以上就是杭州產(chǎn)假多少天的內(nèi)容，希望對大家有所幫助，如果大家有更多好的建議歡迎在下方評論區(qū)留言。

二、杭州產(chǎn)假的最新政策有哪些

1、杭州產(chǎn)假總天數(shù)為128天，包括法定的98天，加上延長至30天。這個產(chǎn)假的計算，不管是生孩子還是生二胎都是統(tǒng)一的天數(shù)。浙江省人口與計劃生育條例》中也有相關(guān)規(guī)定。法定產(chǎn)假結(jié)束后，女職工可以享受30天的獎勵假，而且不影響晉升和調(diào)薪，還可以計算工齡。

2、女職工享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天。如果是難產(chǎn)，將增加15天，如果是多胞胎，每多生一個孩子，將增加15天的產(chǎn)假。在很多情況下，這些規(guī)定與國家勞動保護法中對女職工的規(guī)定是一樣的，但每個地方會根據(jù)國家政策增加一些地方政策。男方有權(quán)享受15天的護理假，這與很多地區(qū)的規(guī)定相同。

以上就是關(guān)于本篇資訊的全部內(nèi)容，希望能幫助大家進一步了解試管嬰兒以及育兒相關(guān)知識，如有其他試管嬰兒相關(guān)需要了解的內(nèi)容，建議直接在線咨詢我們，專業(yè)人士將為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的解答!