在 "三胎政策 "正式實施后，中國開始修訂各省的生育規(guī)定和福利，鼓勵積極生育。由于重慶目前是一個熱門城市，很多人愿意在這個城市找工作，組建家庭。然而，在重慶工作的人最關(guān)心的無疑是如何休產(chǎn)假。接下來，小編就為大家介紹一下2025年重慶產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么，2025年重慶產(chǎn)假的最新規(guī)定分析，供大家參考。

一、2025年重慶產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假的最新規(guī)定分析

2025年《重慶市人口與計劃生育條例》修改決定已由重慶市第五屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2025年11月25日通過，并自通過后施行。具體內(nèi)容如下。

(一）產(chǎn)假。依法生育的女職工，在國家規(guī)定的產(chǎn)假（98天）基礎(chǔ)上，增加80天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，她們將享受與雇員相同的待遇?？梢?，法律法規(guī)規(guī)定的女職工生育的產(chǎn)假為98天+80天=178天。

(2) 陪產(chǎn)假。從2025年11月25日起，男性陪產(chǎn)假由15天延長至20天，方便男性照顧母嬰，且為帶薪休假。

(3) 育兒假。符合計劃生育的夫妻，在產(chǎn)假、護理假期滿后，經(jīng)單位批準，夫妻一方可休育兒假至孩子滿1周歲，或夫妻雙方每年休育兒假5至10天，至孩子滿6周歲，不超過10天。

(4）晚婚晚育：晚婚晚育的女兒，雖經(jīng)單位批準，但只需一心一意，可連續(xù)休產(chǎn)假至孩子滿一周歲。

(5)其他。女職工生育前可以休假15天；難產(chǎn)的可以增加15天的產(chǎn)假；多胞胎每多生一個嬰兒可以增加15天的產(chǎn)假。根據(jù)本條規(guī)定，用人單位和女職工可以根據(jù)個人情況自行計算。

二、產(chǎn)假期間生育津貼的計算標準

1. 重慶市女職工產(chǎn)假期間不享受工資待遇，只享受生育津貼。計算公式為：。生育津貼=上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。按照上年度女職工月平均工資之和除以12月底在崗職工人數(shù)，用人單位沒有上年度職工月平均工資的，生育津貼按本年度職工月平均工資計算。

2. 產(chǎn)假期間，男職工的工資不得低于上期工資的75%，且不得低于重慶市最低工資標準。所以具體的工資要看公司的規(guī)定。

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