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女職工分娩時(shí),用人企業(yè)已按規(guī)定進(jìn)行辦理登記手續(xù),連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月。符合國家、省、市規(guī)定條件的,可以享受生育津貼。
生育津貼補(bǔ)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
生育津貼是指生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金在產(chǎn)假期間向用人單位支付的補(bǔ)貼。用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)后或者手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)向經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)申報(bào)。
補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)可以按照企業(yè)女職工已享受的生育津貼待遇計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
例如:張女士,于2016年11月7日剖宮產(chǎn),2017年7月申報(bào)生育津貼,如果上一年平均月薪3000元,按剖宮產(chǎn)113天假期進(jìn)行計(jì)算,當(dāng)時(shí)可以享受國家生育保險(xiǎn)待遇(3千÷30)×113天=11300元。
按照現(xiàn)行政策,她的30天產(chǎn)假獎(jiǎng)金的基數(shù)仍然是按照上一年使用單位當(dāng)時(shí)的平均月工資,也就是3000元計(jì)算的,所以現(xiàn)在的產(chǎn)假補(bǔ)貼是(3千÷30)×30天=3000元。
文章來源生育幫
我國現(xiàn)行的生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種不同情況:
首先第一點(diǎn),在實(shí)施生育保險(xiǎn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)可以按照年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付,期限不少于98天;遇到多胞胎、流產(chǎn)等情況的需要按照標(biāo)準(zhǔn)核算,并提供對應(yīng)的假期及補(bǔ)助措施。
第二,在沒有進(jìn)行生育保險(xiǎn)社會(huì)規(guī)劃的地區(qū),生育津貼由企業(yè)或單位支付。支付標(biāo)準(zhǔn)為女職工分娩前的基本工資和價(jià)格政策補(bǔ)貼,期限通常是98天。部分農(nóng)村地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付的激勵(lì)管理,以期這部分的職業(yè)女性能積極響應(yīng)政策,幫助發(fā)展。其他地區(qū)對參加生育保險(xiǎn)的男職工配偶給予一次性補(bǔ)貼。
1.懷孕后將戶口本、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)文件提交給病房社保官。經(jīng)理協(xié)助辦理生育保險(xiǎn)和醫(yī)療,并指定醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢和分娩。
2、準(zhǔn)備相關(guān)材料,包括社??◤?fù)印件;出生證明和新生兒出生證明的復(fù)印件;產(chǎn)房賬單或出院證明復(fù)印件(加蓋住院醫(yī)院印章)等。
3.員工出院后,不早于分娩第二個(gè)月。每月1日至15日,員工或其參保單位可向參保地社保辦公室申報(bào)生育津貼。
4、參保單位或女職工可在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)下載、打印并填寫《生育津貼審批表》,下載后一式兩份。
5、參保單位或勞動(dòng)者持上述證件到繳納保險(xiǎn)費(fèi)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育津貼。支付給公司的工資高于產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,公司不扣留產(chǎn)假工資,低于公司的,予以補(bǔ)發(fā)。
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