生育津貼是指生育保險統(tǒng)籌基金在產假期間向用人單位支付的補貼。用人單位應當在產后或者手術后18個月內向經辦管理機構申報。
　　補發(fā)標準可以按照企業(yè)女職工已享受的生育津貼待遇計發(fā)基數(shù)標準。
　　例如：張女士，于2016年11月7日剖宮產，2017年7月申報生育津貼，如果上一年平均月薪3000元，按剖宮產113天假期進行計算，當時可以享受國家生育保險待遇（3千÷30）×113天=11300元。
　　按照現(xiàn)行政策，她的30天產假獎金的基數(shù)仍然是按照上一年使用單位當時的平均月工資，也就是3000元計算的，所以現(xiàn)在的產假補貼是（3千÷30）×30天=3000元。

　　我國現(xiàn)行的生育津貼的支付方式和支付標準分兩種不同情況：
　　首先第一點，在實施生育保險社會經濟協(xié)調的地區(qū)，支付標準可以按照年度職工月平均工資標準進行支付，期限不少于98天；遇到多胞胎、流產等情況的需要按照標準核算，并提供對應的假期及補助措施。
　　第二，在沒有進行生育保險社會規(guī)劃的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。支付標準為女職工分娩前的基本工資和價格政策補貼，期限通常是98天。部分農村地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付的激勵管理，以期這部分的職業(yè)女性能積極響應政策，幫助發(fā)展。其他地區(qū)對參加生育保險的男職工配偶給予一次性補貼。

生育津貼領取需要哪些流程？