2025上海育兒假最新規(guī)定！育兒假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假包含雙休嗎？
2022-10-24 13:45:54
作者：
1887人瀏覽
目錄
[展開內(nèi)容]
育兒難、育兒貴、沒時間生孩子，已經(jīng)成為當(dāng)下年輕父母不愿意生孩子的主要因素。如何保障生育，已成為人們高度關(guān)注的民生問題。而從2025年開始，全國各省也陸續(xù)出臺了一系列政策，延長女性產(chǎn)假和男性護理假，并確定育兒假。
據(jù)了解，上海的育兒假在2025年11月25日正式實施，所以還有3歲以下孩子的家長可以把今年的育兒假提上日程，再不休今年就過了呢。而且不僅是一方有，雙方都可以請假。女方休假的時候，男方可以工作，反之亦然。這對孩子的成長也有好處，畢竟孩子從小就需要父母的陪伴，但現(xiàn)在年輕人生活壓力大，根本沒有時間陪孩子。這不，各地都在積極響應(yīng)育兒假政策，有這一利好就趕來了。
上海育兒假具體為5天，2025年11月25日增設(shè)育兒假，規(guī)定夫妻雙方在子女年滿3周歲前，每年可享受5天育兒假。
文章來自m.sinmedi.com網(wǎng)站 1. 在上海，多大年齡可以休育兒假?
根據(jù)規(guī)定，育兒假可以休到孩子滿3歲，也就是說，在孩子滿3歲之前，每年可以休5天的育兒假。
2. 在上海休育兒假是否會扣減工資?
不，不會扣工資。根據(jù)規(guī)定，育兒假期間的工資將按照個人的正常出勤率來支付。換句話說，這類似于年假，每個月有一天的育兒假，全勤不會被扣除。
3. 如何界定上海的育兒年假
換句話說，當(dāng)孩子在三歲以下時，你可以享受每年5天的帶薪休假。例如，如果孩子的出生日期是2025年12月1日，那么直到2025年11月30日都是周年紀(jì)念日，在此期間，雙方各享有5天的育兒假。以此類推。
根據(jù)《民法》的原則，我們通常把孩子的生日理解為他出生后每年滿一歲的時候。在孩子年滿三歲之前，夫妻雙方每年都有權(quán)享受五個工作日的育兒假。一年內(nèi)沒有休完的育兒假一般不會延長到下一年。
上海158天的產(chǎn)假包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假和上海市規(guī)定的60天產(chǎn)假。其中，98天產(chǎn)假包括周末雙休日和法定節(jié)假日;60天產(chǎn)假包括周末雙休日，不包括法定節(jié)假日，如遇法定節(jié)假日應(yīng)順延。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)新修訂的《上海市人口與計劃生育條例》，符合生育法規(guī)定的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可享受60天的女性產(chǎn)假。這些政策充分體現(xiàn)了國家和社會對女職工的支持和關(guān)懷，用人單位應(yīng)積極響應(yīng)和落實。
話題：
相關(guān)知識
