2025育兒假新規(guī)！育兒假有績效工資嗎？
2022-10-24 11:05:55
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其實截止到目前，國家的三胎政策已經(jīng)開放了一年多，很多人對三胎政策所附帶的福利和待遇都有一定的了解，在所有的政策中，最明顯的就是孩子在三周歲以內(nèi)，父母都可以享受育兒假，那么育兒假沒有績效工資嗎?是如何規(guī)定的?
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首先，各地區(qū)的育兒假天數(shù)不盡相同，但總的來說，差別不大，基本上在10-20天之間。
當然，享受育兒假的條件也是有規(guī)定的，夫妻雙方符合法律規(guī)定的生育條件，也就是說，如果夫妻雙方合法生育，符合計劃生育的條件，每年可以享受10到20天的育兒假，直到孩子滿三周歲。
育兒假的計算是以孩子的年齡為基礎(chǔ)，而不是以自然年為基礎(chǔ)，也就是說，從孩子出生之日起，到下一個年齡段的一歲，以此類推，夫妻雙方在三個這樣的周期內(nèi)都可以享受育兒假。
最后是育兒假的方式，育兒假是夫妻雙方的假期，休育兒假時，職工要與單位協(xié)調(diào)，主動向單位申請，可以分批休，也可以一次休，但要注意的是，育兒假只能在當年休，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。
育兒假和產(chǎn)假的區(qū)別在于，產(chǎn)假是立法規(guī)定的，是各地區(qū)、各企業(yè)必須執(zhí)行的強制性政策，所以用人單位在產(chǎn)假期間要向員工發(fā)放產(chǎn)假工資，當然，如果有生育保險的，可以直接發(fā)放 當然，如果有生育保險的，可以從生育保險基金中直接發(fā)放生育津貼。
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育兒假沒有立法規(guī)定，但國家鼓勵本地區(qū)實行育兒假，各省市的地區(qū)計劃生育條例明確規(guī)定，只要符合法定的生育條件，夫妻雙方每年可以享受總共10至15天的育兒假，直到孩子年滿3歲。
由于每個地區(qū)的政策不同，育兒假的天數(shù)也不同。因此，只要人口和計劃生育條例有明確的規(guī)定，那么用人單位也必須按照當?shù)氐恼邅韴?zhí)行，所以在育兒假期間，員工的工資、獎金和績效也要按照休假前的正常標準發(fā)放，所以育兒假是與績效工資一起發(fā)放的。
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