近兩年來(lái)，中國(guó)開(kāi)放了第三胎政策，允許合法合規(guī)生育第三胎，為了減輕當(dāng)前生育帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力和工作壓力，各市都要對(duì)相關(guān)生育條例進(jìn)行修訂。湖南省響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，對(duì)生育條例進(jìn)行了修訂，將產(chǎn)假延長(zhǎng)了60天，同時(shí)也適當(dāng)延長(zhǎng)了男性的陪產(chǎn)假。下面是湖南省產(chǎn)假的具體內(nèi)容，大家可以結(jié)合自己的實(shí)際情況計(jì)算一下自己的權(quán)益。

一、2025年湖南省產(chǎn)假新規(guī)定

此次，湖南省的生育條例進(jìn)行了修訂，其主要是延長(zhǎng)了產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，然后規(guī)范了每個(gè)在職男職工休假期間的工資待遇，立場(chǎng)上鼓勵(lì)合法生育和優(yōu)生優(yōu)育。

1. 產(chǎn)假

1.女性在享受國(guó)家固定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上再增加60天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)在湖南省的產(chǎn)假總天數(shù)為158天。

2、如果說(shuō)產(chǎn)假到期，經(jīng)她申請(qǐng)并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，可以休假至嬰兒滿一周歲，休假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

3.其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)時(shí)可增加15天產(chǎn)假。多胞胎每多生一個(gè)孩子，可增加15天產(chǎn)假，以此類推。

4. 如果是不成功的懷孕，在懷孕未達(dá)到第二個(gè)月時(shí)，可享受15天的產(chǎn)假

5. 如果懷孕滿2個(gè)月但未滿4個(gè)月就終止妊娠，可享受30天的產(chǎn)假

6. 4個(gè)月后但未滿7個(gè)月終止妊娠的，可享受42天產(chǎn)假；7個(gè)月后終止妊娠的，可享受75天產(chǎn)假。

2. 陪產(chǎn)假

在婦女休產(chǎn)假期間，其丈夫也有20天的陪產(chǎn)假，這使得男性可以很好地照顧母親和新生兒。主要原因是產(chǎn)婦分娩后身體相對(duì)虛弱，需要照顧，這也有利于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對(duì)順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)等都有很大幫助。

以上是重新修改后的女性產(chǎn)假天數(shù)和男性陪產(chǎn)假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。此外，湖南省還增加了育兒假，對(duì)符合生育條件的膚黯哈法夫妻，在孩子出生3周內(nèi)，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假。主要是鼓勵(lì)依法為有兩個(gè)以上子女的家庭建立育兒津貼制度。

二、產(chǎn)假期間的工資是多少

產(chǎn)假工資的多少與你所在單位的基本工資和在社會(huì)保險(xiǎn)局申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。

1、孕期休假，休假期間的工資按病假發(fā)放，但需要醫(yī)院出具相應(yīng)證明。

2、產(chǎn)前假15天，按月實(shí)際工資的80%發(fā)放工資。

3、產(chǎn)假期間，領(lǐng)取生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，實(shí)際生育津貼和生育工資不對(duì)等。當(dāng)然，兩者不能同時(shí)享受。

4、哺乳假，6個(gè)半月按工資的80%發(fā)放，如有延長(zhǎng)，按實(shí)際工資的70%發(fā)放。

三、產(chǎn)假天數(shù)是否包括節(jié)假日？

1、目前我國(guó)對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定是階段性休假，按自然日計(jì)算，休假單位是自然日，不是工作日，所以產(chǎn)假包括雙休日和法定假日。

2、女職工在生育期間享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天，晚育增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

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