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早在一年前，中國許多省份就開始實(shí)施育兒假，在孩子0-3歲期間，每年給予父母雙方10天的育兒假。

這個(gè)政策的出發(fā)點(diǎn)是好的，目的是讓男性有更多的時(shí)間和精力回歸家庭，履行家庭責(zé)任。一旦實(shí)現(xiàn)，有五大好處是你不應(yīng)該知道的。

一、育兒假可以使父親參與孩子的成長成為一項(xiàng)法律義務(wù)，而男性從出生起就與孩子保持密切的聯(lián)系，有助于促進(jìn)男性自身的成長和孩子的身體和心理健康。

我們會發(fā)現(xiàn)，結(jié)婚多年后，夫妻雙方往往是女性老得更快，而男性則仍有一張娃娃臉，究其原因是女性比男性更累，更辛苦。

二、實(shí)行育兒假有利于家庭的性別平衡和婚姻的和諧，男人總覺得照顧孩子和家庭很輕松，很愜意，往往對家人嗤之以鼻，無形中在婚姻中埋下許多炸彈。

讓父親參與照顧孩子，不僅可以幫助母親施以援手，還可以體會到照顧孩子的辛苦，有助于促進(jìn)家庭和諧。

三、對于雙職工家庭來說，育兒假可以讓父母安心在家陪伴孩子，促進(jìn)親子關(guān)系。同時(shí)，給老人放假，讓他們有時(shí)間休息和喘息。

有一位老人在退休時(shí)仍然容光煥發(fā)，但幾年后，他看起來很憔悴，原因很簡單。"我沒日沒夜地工作，五加二，難道我不能快速變老嗎？"

四、從社會角度看，育兒假可以讓適當(dāng)提高生育率，今年中國的生育率又創(chuàng)新低，很多人不想生，卻沒有條件生。

與二胎政策配套的福利政策沒有跟上，現(xiàn)在開始探索育兒假，其他相關(guān)的福利政策也應(yīng)該跟上。

五、對女性來說，這是減少女性在工作場所的性別歧視的初步跡象。很多職場女性因?yàn)樯撕⒆?，重新回到了職場，一切都清零了，之前的努力都付諸東流了。

總的來說，育兒假不僅是一個(gè)雙贏的局面，而且是一個(gè)倍增的過程。