隨著國(guó)家三胎政策的開放，很多家庭都想在家里多生一個(gè)或兩個(gè)孩子。然而，想生孩子雖然是好事，但他們?cè)谡疹櫡矫嬉灿泻芏嗫紤]，畢竟對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，想要事業(yè)家庭兩不誤，還真離不開國(guó)家的照顧。那么，教學(xué)單位的女性是否有育兒假，教師是否有育兒假？

一、 教師有無(wú)育兒假？

雖然育兒假是很多女性所期盼的，但從國(guó)家的角度來(lái)說(shuō)，并沒有育兒假的規(guī)定，對(duì)教師來(lái)說(shuō)也是如此。根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法，女職工依法享有產(chǎn)假，比如說(shuō)，女性順產(chǎn)，單位要給3個(gè)月的產(chǎn)假，如果是剖腹產(chǎn)，就給3個(gè)月，再加上兩周的延遲假。通常情況下，單位的許多婦女在休完產(chǎn)假后都要返回工作崗位，同時(shí)教師也是如此。

但是，國(guó)有企業(yè)的教師在哺乳假方面的待遇往往要好得多，比如根據(jù)法律規(guī)定，如果女性在產(chǎn)假后哺乳有困難，可以向所在單位申請(qǐng)哺乳假。根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)哺乳1歲以下嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每日增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，并不得延長(zhǎng)工作時(shí)間和安排夜班工作。

育兒假是社會(huì)家庭關(guān)注的熱點(diǎn)，有很多地方都有育兒假開放，但具體在法律上并沒有建立規(guī)定，具體還要看當(dāng)事人和單位協(xié)商決定。

二、教師產(chǎn)假新規(guī)定是多少天？

教師的產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天。

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定

第七條 女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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