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湖南2025產(chǎn)假新規(guī)解讀！順產(chǎn)產(chǎn)假為158天

2024-02-20 11:39:26 作者：sn_lsj 8669人瀏覽
　　【湖南2025產(chǎn)假新規(guī)解讀！順產(chǎn)產(chǎn)假為158天】我們平時(shí)對(duì)產(chǎn)假都是淺嘗輒止，很少去深入了解，因?yàn)楫a(chǎn)假只是固定人群享受的，當(dāng)你準(zhǔn)備懷孕生子的時(shí)候，產(chǎn)假的天數(shù)和產(chǎn)假的規(guī)定才是需要好好查詢的時(shí)候。
　　2025 湖南省產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
　　湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第十六條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十日，男方享受護(hù)理假二十日。
　　符合法定生育條件的夫妻，雙方均可享受每年十天的三歲以下子女護(hù)理假。
　　產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假均視為出勤假。

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　　2025 年湖南產(chǎn)假可以休多少天
　　根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，湖南正常生育的產(chǎn)假為 158 天，具體如下：
　　職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的，依法享受 60 天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。
　　女職工在懷孕 2 個(gè)月前終止妊娠的，可享受 15 天產(chǎn)假;
　　懷孕 2 個(gè)月以后、4 個(gè)月以前終止妊娠的，享受 30 天產(chǎn)假;
　　懷孕滿 4 個(gè)月但未滿 7 個(gè)月終止妊娠的，享有 42 天產(chǎn)假。
　　如果妊娠在 7 個(gè)月后終止，則可享受 75 天產(chǎn)假。
　　擴(kuò)展信息： 女職工按照規(guī)定生育、終止妊娠或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。依法參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付;未依法參加生育保險(xiǎn)的，生育保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。

　　產(chǎn)假程序
　　1. 辦理材料
　　身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證;
　　2、辦理地點(diǎn)
　　直接咨詢公司人事部門(mén)并辦理;
生育幫版權(quán)文章
　　3、溫馨提示
　　(1)申請(qǐng)哺乳假需提供準(zhǔn)生證;
　　(2)《獨(dú)生子女證》應(yīng)在孩子出生三個(gè)月后辦理;
　　(3)《獨(dú)生子女證》全稱為《獨(dú)生子女父母光榮證》，適用于自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻;
　　(4)按規(guī)定正常生育的女職工，有權(quán)享受產(chǎn)假和哺乳假，產(chǎn)假和哺乳假應(yīng)視為正常出勤，任何單位和個(gè)人不得在不影響晉升、調(diào)資和計(jì)算工齡的情況下，苛扣女職工的工資、福利、補(bǔ)貼和出勤獎(jiǎng)金，否則，就是違反勞動(dòng)法，侵犯了女職工的權(quán)益，女職工可向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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