根據(jù)國內(nèi)相關(guān)規(guī)定來看，女職工懷孕期間可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。不過每個(gè)地區(qū)對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定都不同，像北京、上海、天津、吉林、河北、福建、安徽、湖北等地區(qū)可以休158天的產(chǎn)假，因此需以所處地區(qū)為準(zhǔn)。

　　產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月的時(shí)間。通常國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是女職工生育享受98天產(chǎn)假，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定，另外，各個(gè)省市在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還對(duì)產(chǎn)假時(shí)間進(jìn)行了調(diào)整，有的地區(qū)甚至能休188天，具體可看下表：

　　另外，各地方在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還規(guī)定了當(dāng)?shù)氐纳佟Ｉ僖话銇碚f應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假連續(xù)使用(包括雙休日)，但不能將產(chǎn)假和生育假完全混淆在一起，兩者的享受和使用條件有一定區(qū)別。

　　目前，國家法定的產(chǎn)假總共有98天，但國內(nèi)各個(gè)地區(qū)的生育政策不同，部分地區(qū)也根據(jù)自身情況適當(dāng)?shù)难娱L了假期時(shí)間，福建、安徽、江西、山東、山西、遼寧、寧夏、四川、新疆、北京、上海、天津等地區(qū)的產(chǎn)假都是158天。雖然說各地的產(chǎn)假時(shí)間不同，但是都是根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r而制定的，所以根據(jù)地區(qū)政策休假即可，如果有需要延長假期的，也可以和公司進(jìn)行溝通，就能順利休假了，休假期間女性也能夠享受到國家規(guī)定的福利政策。

　　要注意，產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。但個(gè)別城市，如上海規(guī)定婚假、生育假、陪產(chǎn)假遇上春節(jié)可順延3天，產(chǎn)假同樣無法順延。