一般來說，孕期產(chǎn)假是產(chǎn)前15天，但這個(gè)時(shí)間并不是固定的，主要還是要看自己的身體狀況、懷孕的進(jìn)度，以及工作的壓力和自己的承受能力，根據(jù)自己懷孕的進(jìn)度、自己的感覺來確定合適的產(chǎn)假開始時(shí)間，如果孕期身體有不適、需要保胎或有并發(fā)癥而不得不休息的，可以請(qǐng)醫(yī)生開具證明，提前休產(chǎn)假。

　　其實(shí)，孕期什么時(shí)候開始休產(chǎn)假并沒有一個(gè)固定的時(shí)間，因?yàn)槊總€(gè)孕媽媽懷孕時(shí)的身體狀況都不一樣，所以休產(chǎn)假的時(shí)間要根據(jù)孕媽媽的身體狀況、懷孕進(jìn)度以及工作壓力和自身的承受能力而定。一般來說，孕期產(chǎn)假是在預(yù)產(chǎn)期前15天左右可以申請(qǐng)休假，產(chǎn)假主要有兩種情況：

　　1、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，增加產(chǎn)假42天。

　　2、根據(jù)自身情況而定

　　如果產(chǎn)前檢查一切正常，所從事的工作不是重體力勞動(dòng)或環(huán)境、條件較差的工作，可以在預(yù)產(chǎn)期前一周左右停止工作，在家休息待產(chǎn)，甚至可以照常工作到預(yù)產(chǎn)期。如果工作較輕，即使有臨產(chǎn)征兆，休息一下也為時(shí)不晚。

　　據(jù)了解，孕婦是可以提前休產(chǎn)假的，如果孕婦從事的工作可能導(dǎo)致流產(chǎn)、早產(chǎn)、胎兒畸形等嚴(yán)重危害母體和胎兒健康的，就應(yīng)該提前休息，至于提前多長(zhǎng)時(shí)間休產(chǎn)假，孕婦可以自行與用人單位協(xié)商。這也是因人而異的，因?yàn)楦鶕?jù)每個(gè)人的身體狀況不同，有的孕婦在懷孕7個(gè)月，也就是8個(gè)月左右就開始休息了，而有的孕婦身體狀況比較好，到生產(chǎn)前一天還可以堅(jiān)持正常上班。

　　需要注意的是，準(zhǔn)媽媽還要考慮到天氣的變化，如果在夏天或冬天，天氣太熱或太冷，上班途中或下班路上不太方便，也可以把產(chǎn)假提前。不過，無論是提前兩個(gè)月還是提前15天，都要視個(gè)人情況而定，整體假期不會(huì)延長(zhǎng)或縮短，產(chǎn)前透支太多假期，產(chǎn)后休息時(shí)間相應(yīng)也會(huì)縮減。

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