隨著二胎三胎政策的開放，我們開始關(guān)注生育津貼。目前三胎家庭還比較少，但是準備二胎的家長比較多，現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納社保，社保包括生育保險。購買生育保險后，符合條件時可以領(lǐng)取生育津貼。那么二胎男方生育津貼一般多少錢?怎么領(lǐng)取?
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男方生育津貼由女方領(lǐng)取。生育津貼是指在女員工休產(chǎn)假的過程中，根據(jù)單位上一年的平均工資，給產(chǎn)婦發(fā)錢。其計算公式如下：
1、生育津貼計算公式：職工所在單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按用人單位上一年度平均工資計算);
2、本市職工月平均工資低于上年60%的，按上年本市職工月平均工資的60%計算;
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3、本市職工月平均工資高于上一年的3倍的，按上一年本市職工月平均工資的3倍計算;
4、本人上一年度月平均工資不能確定的，按本市職工上一年度月平均工資計算。
一般由男方的配偶領(lǐng)取生育津貼。根據(jù)國家社會保險法，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納生育保險費。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工失業(yè)，配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用。這意味著生育保險是一種社會統(tǒng)籌保險。
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只要是參加工作的員工，無論男女，用人單位都需要承擔(dān)責(zé)任。同時，如果男職工參加生育保險，其妻子失業(yè)，未參加生育保險，同樣可以報銷生育津貼。生育保險由企業(yè)按職工工資總額繳納。如果公司幫助個人繳納生育保險，生育保險的待遇應(yīng)由女方單位負責(zé)，男方不享受生育保險報銷;如果女性沒有生育保險，她可以以男性單位的名義向社會保障部門報銷，但一般來說，她不能享受全額報銷，只能享受50%的生育保險待遇。
男方生育保險報銷標準：
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
1、符合計劃生育規(guī)定和法定生育條件;
2、配偶生育或因病理原因時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交，經(jīng)社保局審核備案，然后支付給公司，大約需要2個月。
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