自從國家開展二胎、三胎政策以來，給很多家庭帶來了福音。對于這一政策的開放，很多人對生二胎的產(chǎn)假比較干興趣，下面我們就為大家講解一下2022年生育保險新政策有哪些，符合什么條件可以用生育險報銷?

國家二、三胎政策開放，越來越多的人對生育保險甚是感興趣。而在生育保險的新政策主要包括了以下幾點：

一、符合什么條件可以用生育險報銷

1、符合國家、自治區(qū)、市計劃生育政策規(guī)定，

2、至分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿180天以上，

3、繳費比率為繳費基數(shù)×1%的人員。

二、生育保險醫(yī)療費報銷標準

1、參保女職工懷孕不滿四個月自然流產(chǎn)或因醫(yī)學需要終止妊娠的一次性補貼300元，懷孕滿4個月以上的自然流產(chǎn)或因醫(yī)學需要終止妊娠的一次性補貼1000元。

2、參保職工難產(chǎn)的可賠付4000元，自然分娩可賠付2000元，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加100元。

3、參保用人單位的男性職工如配偶無工作單位，為享受生育保險待遇，符合計劃生育有關(guān)規(guī)定的，可以從生育保險基金中支付生育補償金1500元，并支付7天的生育津貼。

4、參保職工符合國家生育政策規(guī)定，因計劃生育手術(shù)、絕育等醫(yī)療費用的待遇標準為：職工實施絕育、復(fù)通手術(shù)的一次性補貼1000元，女職工實施放置(取出)官內(nèi)節(jié)育器術(shù)的一次性補貼100元。

三、女職工產(chǎn)假和生育津貼報銷

女職工產(chǎn)假只要符合法律法規(guī)規(guī)定的女職工生育和終止妊娠享受產(chǎn)期，女職工生育科享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。晚于的女職工可增加產(chǎn)假14天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月的，可享受42天產(chǎn)假。

其中，生育津貼標是：生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付給用人單位，女職工產(chǎn)假期間的工資由企業(yè)按原渠道、原標準發(fā)放。