一、2025年天津市產(chǎn)假/陪產(chǎn)假有多少天

11月29日，天津市確定了天津市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的天數(shù)，具體內(nèi)容如下。

夫妻雙方按照有關(guān)法律規(guī)定生育子女的。

女方：在享受法定產(chǎn)假(女工假)的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假(女工假)六十天，即加上法定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受158天的產(chǎn)假。

男方：享受十五天的陪產(chǎn)假。

育兒假。在孩子未滿三歲期間，雇主每年給夫妻雙方各10天的育兒假。

婚假。依法辦理結(jié)婚登記的公民，可享受十天的婚假。

實(shí)施日期：從2025年11月29日起

二、生育津貼的計(jì)算公式是什么

生育津貼的計(jì)算公式是：生育保險(xiǎn)等于生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼之和。

生育津貼的計(jì)算公式為：參保人員所在單位的月平均工資除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

如果用人單位的月平均工資低于上年度全市職工月平均工資的60%，按上年度月平均工資的60%計(jì)算。如果參保人員上年度的平均月工資無(wú)法確定，則按上年度全市職工平均月工資計(jì)算。

三、何時(shí)開始休陪產(chǎn)假

一般是在預(yù)產(chǎn)期前后，沒(méi)有具體規(guī)定，一般是在女方產(chǎn)前和產(chǎn)后。

陪產(chǎn)假，又稱陪產(chǎn)假，即在產(chǎn)假期間，男方享有照顧對(duì)方的權(quán)利，照顧對(duì)方。目前，國(guó)家對(duì)陪產(chǎn)假?zèng)]有統(tǒng)一規(guī)定，這是各省的規(guī)定。

有的省份規(guī)定為7天，如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定：男女雙方晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加14天婚假。女方晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天，給予男方護(hù)理假七天。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照常發(fā)放，福利待遇不變。

有十天，如《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條規(guī)定。公民比法定婚齡推遲3年以上初婚的為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初次生育的為晚婚。晚婚的增加十五天婚假；晚育的增加三十天產(chǎn)假，并給予男方十天的照顧。對(duì)晚婚、晚育還有其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

也有十五天的，如《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天；依照法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶照顧假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。

又如，《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條第四款規(guī)定：依法生育的女職工在產(chǎn)假期間，男方單位應(yīng)當(dāng)給予十五天的護(hù)理假，護(hù)理假期間享受與在職職工同等待遇。

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