對于陪產(chǎn)假，很多準(zhǔn)爸爸們都不是很了解，只知道有10天或15天的假期間，對于陪產(chǎn)假假期之間是否有工資，工資如何發(fā)更是很茫然，其實(shí)，只要滿足陪產(chǎn)假申請條件，廣東男士也可合法、帶薪享受陪產(chǎn)假，廣東陪產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)揭曉，速覽廣州、佛山、深圳、東莞工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2025廣東陪產(chǎn)假政策規(guī)定

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》對于陪產(chǎn)假政策有明確規(guī)定，第三十條規(guī)定，符合國家法律、法規(guī)生育子女的夫妻，女方享80日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享15日的陪產(chǎn)假。目前，以上規(guī)定適用于廣東省內(nèi)包括廣州、深圳、珠海、肇慶、佛山、東莞、揭陽、中山、汕頭、梅州、惠州、江門、韶關(guān)、河源、潮州、汕尾、茂名、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、云浮等城市。

雖然《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》對陪產(chǎn)假有規(guī)定，但各地也出臺(tái)了相關(guān)政策，各地區(qū)在執(zhí)行過程中還要以當(dāng)?shù)刈钚抡邽闇?zhǔn)。

公布各地區(qū)陪產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)

男職工在休產(chǎn)假期間，是享有工資待遇的，廣東省內(nèi)各市對于工資發(fā)放與福利待遇有明確規(guī)定，工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：

1.購買了生育保險(xiǎn)，陪產(chǎn)假期間工資一般按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)支付，若職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位補(bǔ)差;

2.沒有購買生育保險(xiǎn)，陪產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

以廣東比較熱門的四大城市廣州、佛山、深圳、東莞為例，工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下：

1、廣州

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符合政策法規(guī)規(guī)定生育子女的廣州夫妻，男方享15日陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間照發(fā)工資，且福利待遇、全勤評獎(jiǎng)。

2、佛山

佛山陪產(chǎn)假天數(shù)為15天，期間工資照發(fā)，但是需要在人事部門提交陪產(chǎn)假請假條，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3、深圳

深圳市關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定，要求給予男方護(hù)理假10天，陪產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放。

4、東莞

東莞市女職工合法生育的，配偶(男方)享受15天陪產(chǎn)假，按照正常出勤計(jì)算。

目前廣東省內(nèi)廣州、佛山、深圳、東莞等地嚴(yán)格執(zhí)行陪產(chǎn)假政策，也就是說陪產(chǎn)假期間不會(huì)扣工資，工資由單位正常發(fā)放。