國內(nèi)三胎最新消息2022補(bǔ)貼政策
1、 生育補(bǔ)貼
產(chǎn)假、生育津貼、醫(yī)療服務(wù)等均屬于生育補(bǔ)貼中,而且是一系列社會保障制的完善項(xiàng)目 ,有促于適齡夫妻有意向生育三孩的家庭減輕一些生育負(fù)擔(dān),但是由于地域性區(qū)別在補(bǔ)貼方面存在一定的差異,比如甘肅臨澤獎勵10000元/年,四川攀枝花獎勵500元/月。
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2、購房補(bǔ)貼
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梁建章建議提供購房補(bǔ)貼,盡最大的可能控制當(dāng)?shù)氐姆績r,讓大多數(shù)的未婚或是已婚年輕人也能買起房、住得起房?!鞍训囟惒糠址祷亟o多孩家庭,我覺得是一個很好的結(jié)合房地產(chǎn)改革的政策”就是由他建議的。
3、獎勵優(yōu)惠
獎勵優(yōu)惠對全面兩孩政策調(diào)整前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計劃生育雙女家庭,要繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行各項(xiàng)獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策;
4、教育免費(fèi)
爭取教育免費(fèi),為生育三胎的家庭減輕教育方面費(fèi)用的支出,需要注重大力發(fā)展0-3歲嬰兒護(hù)理行業(yè),同時在幼兒園教育也理應(yīng)納入義務(wù)教育范圍內(nèi);
5、保障女性合法權(quán)益
招聘和聘用女性企事業(yè)單位會帶來成本,包括懷孕、分娩和育兒期間的一系列成本。近兩年有專家建議,用人單位可以參考?xì)埣踩司蜆I(yè)政策,即“殘疾人免就業(yè)保障”,鼓勵用人單位招用女性,消除就業(yè)中對女性的歧視。此外,在女性孕檢和育兒過程中,用人單位也要為女性提供彈性工作,全社會共同創(chuàng)造鼓勵生育的支持措施。
據(jù)了解,在三胎開放下,不同省份將會以“降低生育、養(yǎng)育、教育成本”來積極推廣不兩只的生育政策,來吸引適齡生育的家庭。其中對于政策的調(diào)整最突出的就是延長婦女的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等假期。
另外,還提供一些優(yōu)質(zhì)的生育相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目,比如河北、江蘇、山東等省各自出臺了孕婦無創(chuàng)產(chǎn)前基因篩查、開展省級家庭托育試點(diǎn)等。
再者,甘肅省張掖市臨澤縣則創(chuàng)新提出,如果育齡夫妻購買縣城商品房,將發(fā)放4萬政府補(bǔ)貼政策;江蘇省海安市對常住市內(nèi)的居民子女未成年的二孩、三孩家庭,在市內(nèi)買商品房,可以分別享受200元/㎡、400元/㎡優(yōu)惠。而四川省攀枝花市為全國第一個為二孩、三孩家庭發(fā)放育兒補(bǔ)貼的城市,針對符合生育政策的家庭,給孩子每月發(fā)放500元的育兒補(bǔ)貼金并且持續(xù)到3歲。
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1、按照國內(nèi)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育三胎的產(chǎn)假有128天以上。北京、上海產(chǎn)假是158天,廣東是178天。還有部份地區(qū)新增了獎勵產(chǎn)假的規(guī)定,例如廣東省三胎優(yōu)惠政策就有每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
2、產(chǎn)前假。工資發(fā)放按原工資或是基本工資的8成發(fā)。女性在妊娠七個月以上,經(jīng)公司批準(zhǔn)可以產(chǎn)前2.5個月開始休。
3、育兒假。寶寶在3周歲以內(nèi),北京、上海地區(qū)育兒假五天,廣東育兒假十天。
4、哺乳假。六個半月按公司八成發(fā),若再延長按七成發(fā)。
5、保胎假。需要醫(yī)生開具證明提交給公司人事經(jīng)批準(zhǔn)后工資按病假發(fā)放。